Сокращение персонала в «Дачии»: компания запускает новую программу добровольных увольнений с компенсацией до 210 000 леев нетто
Dacia, второй по популярности автомобильный бренд в Европе, запускает новую программу мирного увольнения сотрудников. В компании уточняют, что добровольные уходы сотрудников не связаны с тяжелой экономической ситуацией, а обусловлены активизацией процессов роботизации, сообщает Mediafax.
Dacia начала новую программу добровольных увольнений, в рамках которой сотрудники, согласившиеся на расторжение индивидуального трудового договора, могут получить компенсацию в размере от 25 000 до более 210 000 лей нетто, в зависимости от стажа, сообщили представители департамента коммуникаций Dacia, слова которых приводит Ziarul Financiar.
Такая программа не нова для Dacia. Подобные подходы применялись и в предыдущие годы.
Эта новая серия мирных расторжений трудового договора происходит на фоне непрерывных процессов роботизации, автоматизации и цифровизации завода в Миовенах.
Эта мера ориентирована на работников с индивидуальными трудовыми договорами на неопределенный срок, которые работают в сферах, где происходят сокращения или прекращение деятельности, завершение проектов или изменения в организационных структурах, приводящие к закрытию некоторых должностей.
План выезда основывается исключительно на добровольности и согласии сторон. Индивидуальные трудовые договоры сотрудников, которые будут допущены к программе, истекают 1 марта 2026 года, а последний рабочий день приходится на 28 февраля 2026 года. По данным компании, сотрудники, выбравшие эту программу, получат «очень выгодный» план социальной защиты, который уважает и превосходит действующие требования законодательства.
Около 260 сотрудников получат выгоду от этой программы.
Компенсации, предоставляемые Dacia, дифференцированы в зависимости от стажа работы в группе Renault следующим образом:
- до 2 лет: 25 000 лей нетто
- от 2 до 4 лет: 63 000 лей нетто
- от 4 до 8 лет: 113 000 лей нетто
- от 8 до 12 лет: 137 000 лей нетто
- от 12 до 16 лет: 167 000 лей нетто
- старше 16 лет: 210 000 лей нетто, что эквивалентно примерно 41 000 евро.
Представители компании заявляют, что эти суммы являются чистыми и отражают стремление Dacia оказывать последовательную финансовую поддержку сотрудникам, затронутым технологическими преобразованиями завода.
Объявление о программе добровольных увольнений происходит в благоприятном экономическом контексте для автопроизводителя. Dacia завершила 2025 год с 697 408 проданными автомобилями по всему миру, что на 3,1% больше, чем в предыдущем году.
При этом бренд поднялся на второе место в европейском рейтинге продаж частным клиентам с долей рынка 7,9%. В компании подчеркивают, что программы добровольных уходов вызваны не снижением продаж, а постоянной адаптацией кадрового состава к новым технологическим и промышленным реалиям автомобильного сектора.
